国家公務員のボーナス
なんと
約70万2,200円！
ほぉ〜、70万円の壁、軽々ジャンプですね。
一方、私たち一般の中小企業勢はというと……
約45.7万円。
あ、あれ？ こっちはハードルがかなり低い気が……（体育の時にあった赤いゴムのやつレベル）
そして大企業さま（東証プライム上場など）はと言いますと、
1回あたり80万〜90万円超えが当たり前という世界。
もうここまでくると、
「え、別のゲームしてます？」ってくらいのボーナス格差です。
YouTubeでもよく聞く“貧富の格差”ってやつ、
数字にすると一気にリアルになりますね……。
疑問なんですが
「なんで日本の国家公務員って、こんなに優遇されがちなんですかね～？」
海外では「公務員の給与は国民平均の約1.5倍」なんて話もあったりしますが、
もし本当にそんなにもらってるんなら……
「ちょっと……いや、だいぶ……もらいすぎじゃない？」
って思っちゃうの、私だけでしょうか。
（誰か一緒にうなずいて……！）
「高すぎる」という批判の背景
民間との格差：それはそうと平均的な民間ボーナスが40万円程度であるのと比較し、70万円超は高いという意見がある。
景気感のズレ：そのうえ不況下や物価高の中、税金を原資とするボーナスが上がることへの不公平感がある。
地方公務員のボーナス： 地方公務員の方が国家公務員より高い、という声も一部にある。
今の時代、働き方や収入に不安を感じている方も多いと思います。
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